採用活動の成功は、ターゲット人材を採用し、その方が活躍してこそ。
私たちは「採用」というキーワードで、貴社の業績向上に貢献できるよう尽力していきたいと考えています。
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| 求める人材について詳しくお聞きし、貴社の採用上の強みを発見します。求職者の方に、より職場の雰囲気が伝わるよう、写真3点と15秒の動画で貴社をアプローチ。撮影の際は、職場の先輩や上司、同僚の方たちにもご参加頂きます。 |
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| 取材内容をもとに、専任のコピーライターが、貴社ターゲット人材に適切に訴求する求人広告を制作します。[仕事のやり甲斐]だけでなく[仕事の厳しさ]も敢えて表記するなど、求職者とのマッチング性を高めます。 |
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| 原稿内容に問題が無いかご確認頂き最終校正を行います。その後、ご納得頂いた上で入稿作業に入ります。発信後も管理画面の使い方、スカウト機能のご説明など、担当営業が責任を持ってフォローいたします。 |
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| いよいよ発信日。「神頼み…」ではありませんが、貴社にとって良い方が採用できるよう心から願っています。無事に採用決定後も、私たちは、その方のご活躍・貴社のご発展を祈り続けています。 |
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今すぐのニーズに関わらず、求人に関することでお悩みの事がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。 |
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